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【人力资源】为什么企业难招人,求职者找不到工作?

     目前很多用人单位难招人,而求职者找不到工作,是什么原因?

    这个现象的确存在的,企业招不到人,好多人又找不到合适的工作。

    现在企业招聘找到真正匹配的人,不容易,现在招人,要么就是没有经验,要么就是有经验要求很高,企业有些承担不起。

    招不到人,和现在公司行业也有关系,有些公司是传统行业,需要24小时运行,现在很多人因为经济条件好了,都不愿意从事24小时两班倒或三班倒的工作时间。

    招不到人,公司的环境设施也有一定关系,现在很多人都希望工作场所,夏天有空调冷气最好,冬天有暖气,工作场所环境卫生好,而这个对一些企业来说是一定额外支出。条件稍稍差一点,就留不住人的。

    还有就是现在很多人,对福利保障,吃住要求也很高,要求五险一金,提供单独居室,空调热水器等都具备齐全,还有不能接受加班,有很多公司达不到要求,就难招到人的。

    再有,现在的人,对工作的认知,对生活质量的要求,对工作现在都有较高的判断,对发展前途,上升空间,行业是否有潜力都有要求的。大部分传统行业,是不能满足很多人的希望,也可以说很多行业不能让打工者为之全心全力付出,看不到未来的方向,顶多也就是只够目前生活所需,这不是人们想要的工作,所以就造就招不到人(即使现在待遇还不错,现在都会看得更长远一些)。

    最后,收入的问题也是一大原因,就消费水平,经济情况来看,企业打工收入大部分属于偏低的,属于社会中底层,底层的水平,都想从事其他的更高收入的行业,或者自主创业,社会上创业门槛越来越低,其他新型行业高收入也很多的。

    看看很多人找不到合适的工作,注意不是找不到工作,而是找不到合适的,自己满意的工作。什么是合适的,满意的工作呢?网上就是有这么一句话“钱多,事少,离家近”,这就代表大多数人对合适,满意工作的要求!

    找不到合适的工作,现在好多行业在更新迭代,好多行业在转型,原先传统行业的经验和技术,现在没有用武之地,或者在减少,所以合适的工作就没有那么难找的。

    找不到合适的工作,也有和激烈的竞争力有关系,好的岗位都想去,差一点的都不愿意去,因为现在的人,不愿意委屈自己,宁可慢慢找,也不愿意将就凑合。

    一方面是招不到人,另一方面又找不到合适的工作,有企业的原因,也有找工作者的自身原因。但是总的来说,社会发展过快,社会财富悬殊过大,整个社会都是浮躁的,才是真正的原因!

    经济社会,一切以经济为主,经济决定一切,但是发展有没有遵循大自然规律,有没有遵循人的本心,这点值得思考。不符合自然规律的发展,就会衍生出相对应变异东西来的。招不到人,找不到合适的工作,这种社会局面,暂时还会继续维持一段时间,不会得到根本性的改变,唯一能做的,就是调整自己,每个人做好自己就可以的。

     

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创建时间:2022-09-13 13:06
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发布者:宣城丰嘉