Business introduction 

业务介绍

服务原则

 

猎聘服务

 

 

●适配原则   “适配增创价值”!适配原则是丰嘉公司猎头服务过程中的最高准则,我们深刻理解客户和人才需求,以需求指导服务的每一个细节。我们推荐候选人,不追求最优秀,不追求最昂贵,只追求最匹配!

 

●求实原则   在服务过程中,丰嘉公司猎头一贯恪守客观、求实原则,对企业和候选人的所有信息,做到“四不”——不虚言、不矫饰、不隐瞒、不包装,促进客户和候选人双方作出客观、正确的判断。只有客户的成功才有我们的成功。

●保密原则   丰嘉人严格遵守“三严标准”——严谨的作业流程、严格的保密制度、严明的工作纪律,保证客户和候选人的机密信息,保障人才的职业安全和客户的信息安全。为此,我们愿与客户签订《保密协议》,确保客户的商业机密得到法律上的保障。

●可靠原则    丰嘉的可靠性,来自我们受委托职位平均85%以上的成功率和来自我们优质客户的反复验证及来自我们资源的长期积淀和顾问团队的专业自信。

●诚信原则    丰嘉以诚信作为立业之本,不猎取成功推荐的人才,不挖猎我们合作的客户。我们不会轻易承诺,但正式承诺后就一定会不遗余力地去实施兑现,哪怕因此付出代价也在所不惜

●合法原则    我们不接触、不承接非法业务,不推荐不守法的人才,注重程序规范、过程合法。具备强烈的社会责任感和公益意识,是我们每位丰嘉人的基本要求。

●保证原则    成功推荐候选人后,我们将继续跟踪服务,帮助客户和候选人的相互磨合、文化交融:我们设有人才保证期，若候选人在保证期中离职或不称职,我们将负责免费替换新的候选人。

 

 

企业管理咨询

 

 

  ●内涵式发展原则      在实现从粗放型经济增长方式向集约型经济增长方式转变的过程中，管理咨询坚持以内涵增长为主的原则，针对企业现状和实际存在的问题，提出切实可行的改进方案，充分利用企业现有的人、财、物等条件，使企业以最小的耗费生产出适销对路的产品，取得更大效益。

● 坚持深入调查、时间短、见效快原则     丰嘉管理咨询老师必须亲自调查、亲自测试、亲自分析各种数据，在短时间内找准企业管理问题的要害，作出有说服力的判断并提出改进方案。

●企业自愿原则      丰嘉管理咨询是面向企业、为企业服务的，必须坚持企业自愿的原则。企业提出申请后，由丰嘉组织选派咨询老师或小组进驻客户企业调查研究，与客户共同商讨、研究。咨询老师与企业通力合作找准问题点，要考虑企业的实际情况，与企业协商拟定改进建议，方案不能强加于人。若双方产生分歧，应耐心地用科学的论证说服对方，用事实说话，调动企业对实施改革方案的积极性。没有企业的自愿配合，管理咨询不可能得到有效的成果。

●坚持全员广泛参与原则     丰嘉管理咨询过程始终走群众路线，要同企业的领导和员工融洽相处。咨询老师进厂调查、现场观测、研究分析、制订改进方案等，都会与企业领导和员工沟通、交流，尊重他们的意见，引导他们理解和支持改进方案及其实施。

●坚持咨询与培训相结合的原则        咨询老师了解企业管理上存在的问题后，有针对性地举办管理讲座，使企业管理人员从中学到科学管理的方法，是开展咨询服务的经验。一般情况下，辅导结束后，咨询老师仍需留在客户企业举办适量培训，讲授现代化的管理知识，指导改进方案的实施，从根本上提高企业管理干部的素质，为企业培养管理骨干。