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公司为什么要找猎头?猎头与中介的区别在哪里?

问:自己公司有HR人员,还花那么多钱去找猎头,那么公司的HR是不是没有尽职尽责呢?

解 惑:

一、术业有专攻,猎头更专业
   这里所谓的专业,并不是说猎头招聘高端职位还是低端职位,主要表现在工作的方式方法上面。试问,一个企业的HR怎么和有着长久猎头经验的顾问相比呢?不是说HR不行,只是他们的事情更多更杂,但是猎头就不同,他们的工作就是招聘,没有别的,而专业也就体现在了他们的岗位分析报告、人才需求报告、人才测评及面试报告的制作等方面。
   除此之外呢,猎头对整个行业也是有着深刻的认识,要知道,每个猎头公司的顾问都会专管不同的行业,这就让一个人对一个行业的招聘有了十几年甚至数十年的经验积累,这可不是一般人容易达到的。
二、猎头提供更专业的职业咨询
   猎头的工作就是招聘,招聘就会面试,长年累月,见得人越来越多,而通过聊天的过程中,猎头对行业的认识,对行业内人的了解,也许比许多业内人士还要多、还要深刻。因此,猎头可以为候选人或者企业提供更加专业的执业咨询。
三、猎头有更强大的识人技巧
   一般在企业里,公司的老板这点能力都比较强,这就是他们识人用人多了的经验,猎头也一样,甚至会更佳。也许平常不会表现出什么,但是跟人选沟通几次、面谈几次,基本就对你这个人完全的了解了,你的优势劣势是什么,都会掌握的一清二楚,这是真实的软技巧。
四、猎头拥有更好的谈判沟通技巧。
   猎头的工作就是招聘,可是招聘,仅仅找到人了还是不行,还要在企业和候选人间周旋,做双方的工作,才能更加有利的促进招聘的进行。

问: 猎头与中介的区别在哪里?    

         作为从事多年的HR工作,我们也经常会听到客户问猎头不就是个中介吗?在从属关系上,猎头确实属于中介的范围。只是,中介的定义要广泛的多,包括不同行业的服务企业也属于中介。通常的理解是不同事物或同一事物内部对立两级之间,在联系的环节中起到桥梁额作用,对立的两级通过中介联结在一起。
  但是猎头招聘与一般中介,确实是存在很多的不一样,比如:
         首先是客户目标不一样,也是最重要的区别。猎头公司只向企业公司方收取服务费用,并不会像候选人(寻猎对象)收取费用;而中介不是,谁委托他们,就要收取委托方服务费,甚至有时候会双向收取费用,所以向个人收费的一定不是猎头而是中介。     
         其次是,猎头公司不仅仅是推荐人才。猎头向企业提供更多的是岗位需求梳理、人才调查、协助沟通等咨询服务。而中介公司就没有这样的服务了和义务了,就是最简单的介绍与撮合。
         接着就是猎头与中介的服务性质不一样了。猎头公司帮企业解决的是中高端的人才需求问题,难度比较大,所以会根据岗位的级别不一样,收取相应的服务费用;而中介公司一般是接受的是基层员工的任务,招聘难度相对较低。猎头寻访的是总经理、副总、销售总监、营销总监、次之是部门经理等岗位的人才,年薪低于10万的岗位,猎头公司一般而言是不受理的;而中介更多的就是介绍销售员、业务员、跟单、普通员工等。
         两者的专业程度不一样,猎头公司的服务内容比较专一,共享调研信息,为企业公司寻访合适的人才;而中介公司的服务内容就很多,只要是顾客提出的需求,他们就会接受,由房租出租到寻找兼职等。
         最后一点就是维护的资源圈子不一样,猎头维护的都是各行业里最拔尖的专业人才;而中介公司不仅接受企业的劳务派遣任务,也接受个人寻找工作的任务,相对而言,他们接触和维护的资源都是普通求职者;

创建时间:2020-01-15 21:03
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